Văn hóa doanh nhân

Tái cấu trúc: Bắt đầu ngay từ nhân sự

Thứ hai, 07/01/2013, 10:54 GMT+7

Vấn đề nhân sự dù được nhắc đi nhắc lại nhiều lần nhưng lại chưa bao giờ trở thành mối quan tâm ưu tiên hàng đầu trong nỗ lực tái cấu trúc doanh nghiệp. Chia sẻ tại tọa đàm "Doanh nhân - CEO Exchange 2012 - chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt",...

2012 - Năm thay đổi tư duy của lãnh đạo

Thứ hai, 07/01/2013, 10:46 GMT+7

2012 là năm đặc biệt khó khăn với lãnh đạo doanh nghiệp. Tuy vậy, khủng hoảng là dịp để nhìn nhận và đánh giá lại công tác quản lý điều hành, đặc biệt là vai trò và trách nhiệm của lãnh đạo trong phát triển bền vững doanh nghiệp. Có thể coi 2012...

10C trong xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp

Thứ hai, 07/01/2013, 10:40 GMT+7

Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp là một quá trình kéo dài nhiều năm, đòi hỏi một kế hoạch hành động thống nhất và cứng rắn. Người ta đã đúc kết được mười thành tố thiết yếu góp phần tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp, trong tiếng Anh gọi ngắn...

Khó khăn của Quản trị nhân sự Việt Nam: Tìm đội ngũ kế thừa

Thứ hai, 07/01/2013, 10:28 GMT+7

Con người được xem là yếu tố quan trọng nhất làm nên sự thành công của mọi tổ chức. Sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp luôn kèm theo sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Và quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân tài) chính là...

Bạn có chắc chắn về thứ gọi là “Quyết định tập thể” ?

Thứ hai, 07/01/2013, 10:16 GMT+7

Nhiều vị CEO cũng như nhiều nhà quản lý thường rất tự tin và hài lòng với những quyết định cuối cùng được đưa ra bởi "toàn bộ đội nhóm". Nhưng thực chất - đó chỉ là 1 sự ảo tưởng sai lầm. Bob Frisch là đối tác điều hành của Strategic Offsites...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi261262263264265266Tiếp theo Cuối»