top-banner-2

Kỹ năng điều hành

Bí quyết chọn người từ hơn 50.000 hồ sơ xin việc mỗi tuần của Google

Thứ tư, 24/09/2014, 16:00 GMT+7

Google tìm những ứng viên thú vị, đôi khi kỳ quặc và phải có một nền tảng phù hợp để phát triển công việc tương lai của họ. Chúng tôi xin gửi đến bạn đọc series "Tôi đi thuê" gồm các bài viết chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự do đích thân...

Khen thưởng nhân viên như thế nào trong thời buổi cắt giảm chi phí

Thứ ba, 23/09/2014, 16:36 GMT+7

Trong thời buổi cạnh tranh gay gắt hiện nay, việc cắt giảm chi phí để tập trung khả năng tài chính cho các vấn đề sống còn, giảm giá thành là việc hầu như doanh nghiệp nào cũng ccần thực hiện, tuy nhiên vần đề đau đầu khác là việc chi phí cho khen...

Cách để thực hiện đào tạo nhân viên thông qua công việc hàng ngày

Thứ sáu, 19/09/2014, 15:04 GMT+7

Mọi người thường nghĩ việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp nhất thiết phải thực hiện một cách bài bản là mở lớp, giảng lý thuyết sau đó mới thực hành. Nhưng đó là một quan điểm cũ, cách tốt nhất để đào tạo công việc cho nhân viên của...

Vì sao làm doanh nhân gian nan hơn cả điều hành tập đoàn Merrill Lynch?

Thứ năm, 18/09/2014, 09:38 GMT+7

Ngày nay, có một thực tế là việc điều hành hoạt động kinh doanh của riêng bạn là chuyện rất khó khăn. Thậm chí một số người từng so sánh nó với việc quản lý một trong những tập đoàn tài hàng đầu tại Phố Wall. Thoát khỏi vị thế của người...

Hội họp hiệu quả, không khó

Thứ năm, 18/09/2014, 09:31 GMT+7

Nhiều doanh nghiệp đã tìm ra nhiều cách thức sáng tạo để nâng cao hiệu quả các cuộc họp và gắn kết nhân viên. Kiểm soát thời gian họp trong tối đa 15 phút. Thời gian họp lê thê là một trong những nỗi ám ảnh và ngao ngán của dân văn phòng. Những cuộc...

Đường ngắn nhất dẫn tới trái tim nhân viên là thông qua dạ dày của h...

Thứ ba, 16/09/2014, 14:39 GMT+7

Bằng việc đầu tư vào thực phẩm, nhân viên sẽ đánh giá cao nỗ lực quan tâm tới sự hài lòng và sức khoẻ của họ từ phía công ty, từ đó có nỗ lực cống hiến và làm việc nhiều hơn. Hầu hết các nhân viên đều mong đợi có bữa trưa miễn phí từ...

Đừng chơi quá đẹp với đối thủ!

Thứ ba, 16/09/2014, 09:38 GMT+7

Cạnh tranh rất quan trọng. Quyết tâm cạnh tranh, khao khát nhìn thấy đối thủ thất bại chẳng kém khao khát thành công là tố chất không thể thiếu của một nhà lãnh đạo. Hãy lấy trường hợp của Uber làm ví dụ. Uber là một dịch vụ chia sẻ xe nổi tiếng,...

Tính cách còn quan trọng hơn cả bằng cấp

Thứ hai, 15/09/2014, 09:01 GMT+7

"Đối với tôi, điều quan trọng nhất khi nhìn vào những ứng viên tiềm năng là liệu tính cách của họ có phù hợp với văn hoá công ty hay không". Tính cách còn quan trọng hơn cả bằng cấp Dưới đây là bài chia sẻ của Sir Richard Branson, tỷ phú người Anh...

Kiếm tiền & Làm giàu: Làm thuê chuyên nghiệp và làm nghề tự do

Thứ sáu, 12/09/2014, 07:54 GMT+7

Người “làm thuê chuyên nghiệp” hoặc “làm nghề tự do” thành công, tuy không thể quá giàu, nhưng nếu biết quản trị tài chính vẫn có thể thể là người “tự do về tài chính”. Làm thuê vẫn có thể là người giàu Theo ông Robert Kiyosaki - tác giả của...

4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ

Thứ tư, 10/09/2014, 15:11 GMT+7

Trong chiến lược nhân sự, việc ngăn chặn những hành vi tiêu cực của nhân viên trước khi nó gây ra thiệt hại lâu dài cho doanh nghiệp vô cùng quan trọng. Với các doanh nghiệp nhỏ hay mới khởi nghiệp, dù chỉ có số nhân viên ít ỏi, sa thải sẽ khiến bạn...

3 sự thật ngầm khẳng định bạn là một nhân sự cấp cao

Thứ ba, 09/09/2014, 15:42 GMT+7

Sau một thời gian tích lũy, ai cũng muốn tách khỏi đám đông để gia nhập hàng ngũ những người quản lý. Lẽ thường là thế nhưng bạn sẽ cần bao lâu để được công nhận là nhân sự cấp cao? Nhân sự cấp cap luôn là yếu tố then chốt trong các doanh nghiệp....

4 cách kiểm soát tranh cãi

Thứ sáu, 05/09/2014, 16:09 GMT+7

Một nhà lãnh đạo tài ba sẽ biết cách để kiểm soát những tranh cãi gay gắt từ phía đối lập. Thay vì nóng giận với những ý kiến bất đồng tiêu cực, họ sẽ chọn cách tận dụng những mâu thuẫn để giải quyết vấn đề. Để làm được điều này,...

4 kiểu nhân viên cần thiết cho doanh nghiệp nhỏ

Thứ sáu, 05/09/2014, 10:57 GMT+7

Do hạn chế về tiếng tăm cũng như năng lực tài chính, các doanh nghiệp này thường chỉ thu hút được những nhân sự ít kinh nghiệm hơn so với công ty lớn. Hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở giai đoạn đầu khá phức tạp bởi việc thiếu hụt thường...

10 bài học khởi nghiệp từ Steve Jobs

Chủ nhật, 31/08/2014, 10:00 GMT+7

Quan điểm của ông là tạo ra một sản phẩm thật hấp dẫn và khác biệt, sau đó nói với thị trường đó chính là cái họ cần. Apple được Steve Jobs lập ra năm 1976 trong một gara tồi tàn, với số vốn khiêm tốn. Vì thế, con đường ông đưa Apple đi lên...

Doanh nghiệp nhỏ nên thuê kế toán toàn thời gian hay thời vụ?

Thứ sáu, 29/08/2014, 15:09 GMT+7

Công ty khởi nghiệp do giai đoạn đầu chưa đủ tiềm lực có thể sử dụng dịch vụ thuê ngoài kế toán, nhưng khi đang trên đà phát triển và mở rộng, có một kế toán nội bộ trong công ty là điều cần thiết. Nhiều công ty mới khởi nghiệp và có quy mô...

Những điều cấm kỵ nhà tuyển dụng không nên tiết lộ với ứng viên

Thứ tư, 27/08/2014, 15:12 GMT+7

Nếu bản thân bạn không biết mình đang làm gì thì không ai muốn làm việc cho bạn cả! Bài viết dưới đây là những chia sẻ của chuyên gia Suzanne Lucas, người đã có 10 năm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các tập đoàn lớn trên thế giới. Trên cương...

5 kỹ năng sinh tồn của một nhà lãnh đạo thành công trong khủng hoảng

Thứ hai, 25/08/2014, 11:10 GMT+7

Thành tựu dưới sức ép căng thẳng có thể bộc lộ một cách nhanh chóng sự nhảy cảm và mức độ năng lực của một người ra sao hoặc ngược lại, nó còn chỉ ra đâu là điểm yếu của họ. Vận hành một công việc kinh doanh của riêng bạn không bao giờ...
«Bắt đầuLùi51525354555657585960Tiếp theoCuối»

kndn1

bhql2024

hoa-moc-thien

dai-lam-moc