Những doanh nghiệp Việt thưởng cho nhân viên hàng trăm tỷ đồng

Vinamilk, CotecCons, Masan, Đạm Phú Mỹ, Bảo Việt... đã chứng minh, doanh nghiệp Việt cũng có thể thưởng cho nhân viên hàng trăm tỷ đồng.

Không kể đâu trên thế giới cho xa, những doanh nghiệp lớn của Việt Nam như Vinamilk, CotecCons, Masan, Đạm Phú Mỹ…vừa cho thấy, việc thưởng hàng trăm, hay thậm chí cả ngàn tỷ đồng cho nhân viên là điều có thể.

Trước đây, CTCP Sữa Việt Nam (Vinamilk – mã chứng khoán VNM) đã nhiều lần muốn phát hành cổ phiếu ESOP cho cán bộ công nhân viên nhưng luôn bị cổ đông lớn SCIC ngăn cản.

Tuy nhiên, Đại hội cổ đông thường niên năm 2016 vừa qua của Vinamilk đã thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động nhân kỷ niêm 40 năm thành lập công ty.

Tổng số cổ phiếu phát hành gần 9,44 triệu đơn vị bao gồm cả bán 522.795 cổ phiếu quỹ cho người lao động và phát hành thêm 8.915.000 cổ phiếu mới.

 Giá bán ra cổ phiếu quỹ xác định gấp 2 lần giá trị sổ sách tại thời điểm phát hành.

Tình đến 31/12/2015, giá trị sổ sách cổ phiếu VNM vào khoảng 19.000 đồng, như vậy, giá bán cổ phiếu ESOP khả năng rơi vào khoảng 38 – 40.000 đồng/cổ phiếu trong khi giá hiện tại cổ phiếu này lên đến 137.000 đồng, cao gấp 3,5 lần giá bán.

Như vậy, người lao động của Vinamilk chỉ cần bỏ ra 370 tỷ đồng mua cổ phiếu ESOP sẽ nhận về số cổ phiếu có giá trị thị trường khoảng 1.300 tỷ đồng, gấp 3,5 lần giá vốn bỏ ra.

Không chỉ người lao động của Vinamilk, mà nhân viên của Tập đoàn Bảo Việt (BVH) cũng đang hân hoan khi kế hoạch phát hành riêng lẻ của công ty 2 năm trước thất bại do chưa tìm được nhà đầu tư.

Do vậy, để nâng cao năng lực tài chính, tại ĐHCĐ thường niên vừa qua, HĐQT công ty đã bổ sung phương án phát hành hơn 34 triệu cổ phiếu ESOP tương đương tối đa 5% vốn điều lệ.

Giá phát hành tối thiểu 10.000 đồng/cp trọng khi thị giá hiện tại của cổ phiếu BVH đang xoay quanh mức 59.500 đồng/cổ phiếu.

Điều này có nghĩa, nhân viên của Bảo Việt chỉ bỏ ra 340 tỷ đồng mua số cổ phiếu ESOP trên sẽ nhận về số cổ phiếu có giá trị thị trường lên đến trên 2.000 tỷ đồng.

CTCP Tập đoàn Masan (MSN) cũng vừa phát hành gần 9,4 triệu cổ phiếu ESOP cho 73 cán bộ công nhân viên theo mệnh giá 10.000 đồng/cp, giá trị cổ phiếu phát hành 94 tỷ đồng.

Tuy nhiên, hiện tại cổ phiếu MSN đang giao dịch quanh mức 68.500 đồng, do vậy, giá trị thực của số cổ phiếu ESOP lên đến 640 tỷ đồng.

Khác với hầu hết các cổ phiếu ESOP của các doanh nghiệp khác, thì số cổ phiếu này không bị hạn chế chuyển nhượng.

Một doanh nghiệp xây dựng có cổ phiếu từng đạt đỉnh đắt giá nhất TTCK Việt Nam là Coteccons (CTD) cũng vừa phát hành 3,4 triệu cổ phiếu ESOP trong đó 2.339.540 cp có giá bán ra 42.000 đồng/cổ phiếu, phần còn lại có giá 70.000 đồng/cổ phiếu.

Đáng chú ý, cổ phiếu CTD hiện đang giao dịch quanh mức giá 178.000 đồng/cổ phiếu. Như vậy, nhân viên chỉ cần bỏ ra 180 tỷ đồng mua số cổ phiếu ESOP trên đã ngay lập tức “tạm lãi” trên 440 tỷ đồng, mức lãi gấp 2,4 lần số tiền bỏ ra.

Tổng số 1.162 nhân viên của Đam Phú Mỹ (DPM) cũng vừa hoàn tất thủ tục mua 11,4 triệu cổ phiếu ESOP với giá 1.000 đồng/cp vào cuối tháng 2/2016 vừa qua trong khi thị giá cổ phiếu DPM tại thời điểm đó là 28.500 đồng/cổ phiếu, gấp 2,85 lần giá chào bán.

Hiện tại, sau 4 tháng đăng ký mua cổ phiếu ESOP, cổ phiếu DPM hiện cũng đang giao dịch quanh mức 27.800 đồng/cổ phiếu.

Link nguồn: http://soha.vn/nhung-doanh-nghiep-viet-thuong-cho-nhan-vien-hang-tram-ty-dong-20160607113315778.htm

Xem thêm các bài viết cùng chủ đề với bài viết (phía trên):

Những doanh nghiệp Việt thưởng cho nhân viên hàng trăm tỷ đồng