Văn hóa doanh nhân

1001 ‘chiêu’ ép nhân viên nghỉ việc

Thứ ba, 04/12/2012, 11:20 GMT+7

Thời gian qua, người lao động xôn xao khi thấy trên một số diễn đàn xuất hiện bức thư của nhóm người tự nhận là nhân viên của công ty N. Họ khẳng định mình đã bị ép viết đơn xin nghỉ việc. Theo bức thư này, để mời gọi nhân viên về làm, công...

Tri ân nhân viên: Làm sao để đạt hiệu quả cao nhất?

Thứ hai, 03/12/2012, 15:37 GMT+7

Có nhiều phương pháp để giúp người lãnh đạo bày tỏ sự biết ơn đối với đội ngũ cộng sự nhưng nhiều khi, tiền bạc không phải là "cây gậy quyền năng" để nâng cao tinh thần cống hiến. Khi những nhân viên trong công ty đáp ứng đủ hoặc thậm chí...

Quản lý kết quả lao động – những điều doanh nghiệp cần biết (Phần...

Thứ sáu, 30/11/2012, 14:40 GMT+7

Ngày nay, mọi lý thuyết kinh doanh hiện đại đều nhất trí rằng con người là tài sản quý giá nhất và là yếu tố then chốt tạo nên lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Chất lượng và kết quả lao động của từng cá nhân sẽ quyết định kết quả chung...

4 sai lầm cần tránh trong việc ra quyết định

Thứ sáu, 30/11/2012, 14:35 GMT+7

Hàng ngày bạn phải ra nhiều quyết định lớn nhỏ khác nhau. Dưới đây là những điều cản trở bạn đưa ra các quyết định một cách tự tin hơn. Việc ra quyết định rất quan trọng đối với các doanh nhân . Hàng ngày, bạn phải đặt ra một quá trình...

Tìm chuyện kể để huấn luyện nhân viên

Thứ năm, 29/11/2012, 14:01 GMT+7

Quyển sách Tales for Coaching (tạm dịch: Các câu chuyện kể để huấn luyện, do Nhà xuất bản Kogan Page ấn hành năm 2001) là món quà của tác giả Margaret Parkin dành cho các nhà quản trị kinh doanh, đề cập đến việc hướng dẫn đội ngũ nhân viên thông qua cách...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi281282283284285Tiếp theo Cuối»