Văn hóa doanh nhân

Những điều nhất định phải làm khi bạn còn trẻ

Thứ hai, 29/09/2014, 09:30 GMT+7

Tuổi trẻ trôi qua rất nhanh, thậm chí trước cả khi bạn kịp nhận ra điều đó. Vì vậy hãy chắc chắn bạn dành thời gian hợp lý để làm những điều có ý nghĩa cho cả hiện tại và tương lai. Vậy trong độ tuổi 20 tràn chề sinh lực, chúng ta nên làm gì...

Chỉ cần hỏi 2 câu là đủ

Thứ hai, 29/09/2014, 09:24 GMT+7

"Chỉ với 2 câu hỏi, tôi có thể đánh giá được khả năng của một ứng viên về các yếu tố: Đam mê, Thực tế, Sự chuẩn bị, Sự sáng tạo và Sự mạch lạc". Cho đến lúc này, tôi cũng chẳng thể nhớ nổi mình đã phỏng vấn bao nhiêu manager, kỹ sư trưởng,...

Đừng biến mình thành người quá ham công tiếc việc

Thứ sáu, 26/09/2014, 15:19 GMT+7

Đừng biến mình thành người quá ham công tiếc việc mà quên đi những điều khác trong cuộc sống. Một người nếu quá tập trung vào công việc mà quên đi những đồng nghiệp và những người xung quanh sẽ rất dễ trở nên đơn độc. Jack Welch là một trong...

Lý do DN phải chăm sóc những kẻ hưởng thụ, lười biếng và thích vỗ v...

Thứ năm, 25/09/2014, 15:46 GMT+7

Thế hệ lớn tuổi đang trên đường nghỉ hưu và thế hệ trẻ trở thành lực lượng lao động chính. Để phù hợp với họ, chính bản thân công ty cần phải điều chỉnh văn hóa của mình. Bạn có thể đã nghe một số lời bình luận về lứa nhân viên trẻ...

Bí quyết quản trị khiến nhân viên hết lòng vì doanh nghiệp

Thứ năm, 25/09/2014, 10:25 GMT+7

Quản trị nhân sự theo tháp nhu cầu Maslow là một trong những lý thuyết quan trọng nhất của quản trị kinh doanh. Tháp nhu cầu của Maslow (Maslow’s hierarchy of needs) được nhà tâm lý học Abraham Maslow đưa ra vào năm 1943 trong bài viết A Theory of Human Motivation và...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi241242243244245246247248249250Tiếp theo Cuối»