Văn hóa doanh nhân

Muốn công ty lớn mạnh, hãy giúp nhân viên phát triển

Thứ năm, 14/05/2015, 12:02 GMT+7

Dù cho tổ chức đó có lớn đến đâu nhưng khi các cá nhân trong nó ngừng khao khát, ngừng tiến lên phía trước cũng sẽ dẫn tới bước thụt lùi của cả tập thể. Đối với bất kỳ tổ chức nào muốn phát triển, yếu tố không...

'Gừng càng già càng cay'

Thứ tư, 13/05/2015, 10:00 GMT+7

Lòng kiên nhẫn, sự khác biệt, tính tằn tiện và lòng tin là những yếu tố giúp các công ty gia đình trường tồn theo thời gian. Ở phòng trưng bày sản phẩm của Berry Bros. & Rudd tại phố St James (London), người ta có thể thấy tất cả mọi thứ đều gợi...

8 tác nhân hủy diệt động lực làm việc của nhân viên

Thứ ba, 12/05/2015, 09:06 GMT+7

Nếu bạn nhận ra trong tổ chức của mình có bất cứ tác nhân tiêu cực nào, hãy làm tất cả những gì trong khả năng và quyền hạn của mình để giải quyết nó. Nên nhớ rằng, những người xuất sắc sẽ không ở lại lâu trong những môi trường tệ hại. Có...

Sếp khôn là phải biết tăng lương cho lính... dở?

Thứ hai, 11/05/2015, 10:26 GMT+7

Có bao giờ bạn... lắc đầu vì một đồng nghiệp được tăng lương nhưng lại không thật sự xứng đáng? Sếp khôn là phải biết tăng lương cho lính... dở? Làm tốt được thưởng thì đương nhiên, còn làm dở mà cũng được tăng lương thì đôi khi lại...

Hãy thôi học tập từ thất bại

Thứ hai, 11/05/2015, 08:49 GMT+7

“Thất bại” là từ dùng để nói về một sự kiện của quá khứ. Khi bạn đặt cho một sự kiện ở quá khứ cái tên “Thất bại”, nó sẽ ngăn cản bạn thoát khỏi quá khứ. Bạn sẽ mắc kẹt ở lại đó và tiếp tục nghĩ về nó với lý do rằng phải...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi211212213214215216217218219220Tiếp theo Cuối»